Напоминаю! Большая И горячая рабочка.

Навкидывайте темы в комментариях.

Желательно на рабочее собрание приходить уже с предложением или решением.

Уже совсем скоро!!!!

Протокол рабочего собрания: Кворум 20 чел.

ПредложениеАнонимнокомментарий
Опрос 1:1. Длительность ежемесячного собранияДаНа переголосование
1. 1. Предлагаю регламентировать длительность ежемесячного собрания (один час).
Answer 1: За — 10
Answer 2: Против — 7
Answer 3: Воздержание — 3
Опрос 2: Сроки административных сужений.Дане голосование
1. Председатель. ( Один вариант)
6 мес


2. Зам. Председателя ( Один вариант)
3 мес

3. Координатор ведущих ( Один вариант)
3 мес


4. Координатор модераторов ( Один вариант)
3 мес

5. Литком ( Один вариант)
6 мес


6. Спикерхантр ( Один вариант)
3 мес


7. Казначей. ( Один вариант)
6 мес
Опрос 3:Телефон группы1 вопросДа
1. Покупка симкарты для казначея. Что бы была привязка симки. ( Один вариант)
Answer 1: За
Answer 2: Против
Answer 3: Воздержание
Опрос 4: Зарегистрировать очную Группу aa24.online в Москве.1 вопросДаНа доработку
1. Зарегистрировать очную Группу aa24.online в Москве. ( Один вариант)
Answer 1: За
Answer 2: Против
Answer 3: Воздержание
Опрос 5:Председатель1 вопросДаПеренесено на октябрь
Опрос 6:Зам. Председателя1 вопросДаНебыло кандидатур, ИО Даша

Опрос 7:Координатор модераторов1 вопросДа
1. Координатор модераторов ( Один вариант) перенесено на ВСК
Опрос 8:Координатор ведущих1 вопросДаПринято
1. Координатор ведущих стас ( Один вариант) Answer 1: За – 19
Answer 2: Воздержание
Answer 3: Против – 1
Опрос 9:ЛиткомПеренесено на ВСКДа
Опрос 10:Спикерхартер1 вопросДаПринято
1. Спикерхартер дима ( Один вариант)
Answer 1: Да – 20
Answer 2: Воздержание
Answer 3: Против
Опрос 11:Создание службы новостей1 вопросДаПеренесено на ВСК
1. Создание службы новостей ( Один вариант) Answer 1: За
Answer 2: Против
Answer 3: Воздержание
Опрос 12:Инвентаризация группы 23 августа1 вопросДаПеренесено на ВСК
1. Инвентаризация группы 23 августа. ( Один вариант)
Answer 1: За
Answer 2: Против
Answer 3: Воздержание
Опрос 13:Ценз для ведущих.Вопросов: 5Да
1. Наличие спонсора ( Один вариант)
Answer 1: Необязательно
Answer 2: Обязательно

2. Шаги ( Один вариант)
Answer 1: После 1
Answer 2: После 3
Answer 3: После 5
Answer 4: После 9
Answer 5: После 12
Answer 6: Необязательно

3. Статус традиций ( Один вариант)
Answer 1: Необязательно
Answer 2: Прохождение
Answer 3: Ознакомление

4. Трезвость ( Один вариант)
Answer 1: 1 мес
Answer 2: 2 мес
Answer 3: 3 мес
Answer 4: 4 мес
Answer 5: 5 мес
Answer 6: 6 мес
Answer 7: 12 мес
Answer 8: Необязательно

5. Опыт ведения собраний ( Один вариант)
Answer 1: 1 раз случайно
Answer 2: Было служение
Answer 3: Можно без опыта
Опрос 14:Сократить концовку преамбулы.1 вопросДа
1. Сократить концовку преамбулы. ( Один вариант) Answer 1: За
Answer 2: Против
Answer 3: Воздержание
Опрос 15:Добавить в преамбулу в начало, где рекомендации, фразу “Просьба1 вопросДа
1. Продолжаем? ( Один вариант)
Answer 1: За
Answer 2: Против
Answer 3: Воздержание

Дата

Авг 09 2020
Expired!

Время

21:00 - 23:00

Local Time

  • Timezone: America/New_York
  • Date: Авг 09 2020
  • Time: 14:00 - 16:00

Подробнее

Подробнее
РЕГИСТРАЦИЯ

Кто в сети

Никого нет on-line

24 комментария на «“Напоминаю! Большая И горячая рабочка.”»

  1. Вот Вам темка №1.
    Рабочий телефон группы.
    Вот варианты: ip- телефония. симка оператора, и то и другое.
    IP телефония хорошо для того, что бы все желающие могли взять служение, и отвечать на вопросы звонящих. можно включить переадресацию, и звонки будут приходить на номера тех кто взял служение. Распределяются по определённой нами логике которую можно придумать.
    мобильный нужен что бы привязать к нему карту сбера.
    Казначей не хочет светить свой личный номер.

  2. Открыть очное собрание aa24.online в москве. Так же предложить инициативным нААшим братьям в своих городах сделать тоже самое.
    Формат проведения очно-заочное. Что-то показывающее и транслирующее… возможно без видео… но я считаю что видео тоже можно.
    Если раз в неделю собираться очно будет очень круть.

  3. Собственно ещё тема. обозначить сроки административных сужений.
    Председатель.
    Зам председателя 3 мес.
    Координатор ведущих 3 мес.
    Координатор модераторов 3 мес.
    Казначей.

    • Думаю что нужно выбирать нового председателя.
      Вроде как мы действительно приняли решение что административные служения на 3 месяца.
      Так что мои сроки давно вышли! А я за ротацию.
      Ребят! Готовьте свои кандидатуры.

  4. Нашим братьям из комитета по радиовещанию нужна помощь.
    Там сейчас царит разброд и шатания, много нереализованных идей.
    Например, служба новостей. Так вот идея. что если нам во время чайной включать новостной блок? минут 15. ну и делать подборку новостей. рас в 2 часа норм. и выводить это в эфир. технически не сложно пользы много.

  5. Хочу предложить спикерхантеру который отвечает за спикеров в воскресенье в 20:00, за тех которых переводят сурдопереводчики, интересоваться групповым мнением о приглашенном спикере. Так как считаю что к этому вопросу нужно подходить более ответственно. Мы тратим 7-ю традицию на это дело, и как мне показалось, в данном случае, мы имеем право выбирать лучших из лучших.

    Для начала как то так.

    • Предложение по данной теме:
      Инвентаризация группы.
      Предлагаю провести инвентаризацию группы. Данная процедура предназначена для того, что бы не забывать нам о нашей главной цели. как показывает опыт, это хорошо для укрепления более доверительных, отношений в группе и решения каких-либо недовольств. И даёт возможность рассказать о своём виденье того, что “Я” делаю в рамках нашей основной цели 5-я традиция.

      Что касается спикеров, мне тоже кажется что некоторые спикеры могли бы не касаться вопросов не относящихся к АА например NA и вда или ещё кго либо.

  6. 1. Предлагаю регламентировать длительность ежемесячного собрания (один час).
    2. Предлагаю председателю на следующем со раним приоритизировать срочность рассмотрения вопросов на своё усмотрение и объявить порядок рассмотрениЯ до начала собрания.
    3. Предлагаю в будущем рассматривать предложения в порядке поступления, за исключением экстренных вопросов, требующих рассмотрения вне очереди (на усмотрение председателя и группового сознания)
    4. Предлагаю расценивать перевыборы служащих экстренным (приоритетным) вопросом.
    5. Предлагаю модерировать оба чата (при этом нужна иная платформа для чатов служащих группы, так как Ватсап не позволяет администратору удалять комменты других участников чата – такого функционала нет)
    6. Предлагаю голосовать последовательно по каждому вопросу сразу же после обсуждения, для ясности и порядка.
    7. Предлагаю ввести позицию архивиста (если уже нет такого), для фиксирования решений и группы по каждому вопросу.
    9. Предлагаю избирать перевыбирать всех служащих на срок в 6 месяцев (не считая ведущих и модераторов)

  7. Предложить ведущим и модераторам настойчивую рекомендацию проводить собрания и модерировать с включенным видео. Ведущий – лицо группы, по нему оценивают всю группу в целом. Проводить собрание в чистом и опрятном виде, потому что наши идеи должны быть привлекательны. Ведущим рекомендовать не курить с включенной камерой.

  8. 1. Принимать ведущих на служения по следующим критериям:
    1. 1. пройденными 12 шагами
    1.2. Прочтавшим литературу по 12 традициям.
    1.3. со сроком трезвости не менее 6 месяцев.
    1.4. С опытом работы ведущим на живых группах не менее 3 месяцев (это на усмотрение коллектива).
    2. Прописать по пунктам обязанности ведущего и обязанности модератора и разместить в рабочем чате, чате ведущих .
    3. В случае нарушения кого-либо из ведущих традиций АА, сообщить об этом председателю. Председатель проводит беседу с ведкщим. В случае повторного нарушения, провести срочное рабочее собрание с голосованием о временном или полном отстрании

    • На голосование выношу следующее предложение. 1. Голосования по текущим вопросам в рабочем чате проводить в присутствии секретаря, в обязанности которого входит публикация результатов голосования, публикацию вопроса, по которому проводилось голосования и решения группы по этому вопросу. 2. В отсутствие секретаря его обязанности передавать кому то из присутствующих на усмотрение группы.

    • Мое предложение к служащим (ведущим, модераторам, спикерхантерам):
      1. прохождение шагов (не важно, на каком шаге, главное – сам факт прохождения их с наставником).
      2. посещение хотя бы 3 собраний группы АА24 онлайн, на которых человек делится опытом выздоровления по программе (или по текущему шагу).
      Если к служащему возникают серьезные нарекания, то ему рекомендуется пройти традиции и вернуться к служению после, если захочет.

      • Я бы добавила ещё рекомендацию спонсора. Вести собрания могут те, кто имеет соответствующую рекомендацию от своего спонсора

  9. 1. Сократить концовку преамбулы. В скобках – то, что предлагаю убрать (- через какое-то время Вы откроете для себя, что даже если Вам понравились не все из нас, Вы все равно любите нас, а мы – Вас;
    – говорите друг с другом, говорите откровенно, до конца, хоть с одним из нас, и пусть здесь не будет сплетен и критики друг друга;
    – пусть будет понимание и мир.
    -Любовь нашей программы АА будет вырастать в Вас день за днем)
    2. Добавить в преамбулу в начало, где рекомендации, фразу “Просьба не засорять чат во время группы посторонними письменными высказываниями”.

  10. Предлагаю обсудить нововведение о запрете положительной обратной связи. Среди участников группы нет единого понимания, что такое обратная связь. Одни ассоциируют ее с оценкой личности, другие говорят, что это абсолютно разные вещи. Если взять общее понимание положительной обратной связи, то в нее укладываются и такие стандартные выражения, как “Молодец, новичок, что пришел”, “Спасибо за высказывание, оно было полезно для меня”, “Твое высказывание очень отозвалось” и т.д. так как это все по сути обратная связь с положительной характеристикой. Так же оказание поддержки и проявление любви друг к другу – это все “положительная обратная связь”. И если ее запретить, фактически ликвидируется фундамент, на котором существует группа – поддержка и любовь.
    По-этому предлагаю проголосовать за один из вариантов:
    1. Убрать упоминание о запрете положительной обратной связи, конкретизировав, что мы не оцениваем личности и поступки друг друга.
    2. Дать разъяснение, что именно групповое сознание имеет в виду под положительной обратной связью, а что нет, чтоб были понятны правила игры.

    • “Молодец, новичок, что пришел”, “Спасибо за высказывание, оно было полезно для меня”, “Твое высказывание очень отозвалось”
      Ты абсолютно прав. Это – оценка которой не должно быть. (например: Приходит новичок. Ему говорят что он молодец. А рядом сидит не новичок, на второй группе, и думает… уу он молодец а я не молодец))) Любое отклонение от нейтралитета создаст волну. Закон сохранения энергии если так проще. Ведущи должен стараться соблюдать нейтралитет. И придерживаться традиций и принципов аа
      нет запрета. Это скорее рекомендация. И нужна она для того, что бы те кто приходят на собрание, чувствовали себя в безопасности.
      Тут должно быть личное понимание ответственности за свои действия. Ведущий не может придерживаться никакой точки зрения, кроме как точки зрения группового сознания. И у ведущего нет своего мнения. Как у алкаша оно естественно есть. Но если он на служении, то своё мнение задвигается. Соответственно давая какую либо оценку, в ту или иную сторону по личным делам высказывающихся, то получается что ведущий говорит от имени всей группы, а зачастую от имени всего сообщества в целом.

      • Именно фраза”молодец, что пришел” и дальнейшая положительная обратная связь от участников группы и позволила мне зацепиться за программу. Как и большинство новичков, я пришел в крайне уязвленном состоянии и такие добрые слова вызвали во мне желание вернуться в группу и быть среди членов сообщества. Любые слова могут теоретически нанести обиду, на то мы и алкаши. И именно программа учит нас реагировать трезво. Если постоянный участник обиделся, что кого-то назвали молодцом, а его нет – он должен осознавать, что это его дефект и его нужно прорабатывать. Отсутствие положительной обратной связи новичкам крайне снизит вероятность, что он зацепится за программу.

      • Более того, если уйдет поддержка и любовь из группы, так как это по сути – положительная обратная связь, я уверен, что и постоянные учасники начнут отваливаться

      • Я вполне допускаю, что кто-то может обидеться, если кому-то дали положительную обратную связь, а ему нет. Но количество таких людей – минимально. Сюда люди приходят за поддержкой, которая выражается только через положительную обратную связь. И если это убрать, количество отвалившихся людей будет – максимально. Нет смысла заходит туда, где тебе не оказывают поддержку.

        • Опыт сообщества говорит об обратном. Обратную связь и поддержку можно получить в личных беседах. как это обычно и происходит.
          на группе мы делимся опытом независимо от того положительный или отрицательный этот опыт.
          И делать перференнции комы то лично не вариант
          Есть 12-я традиция которая говорит что анонимность это духовная основа всех наших традиций которая напоминает нам о том, что главным являются принципы а не личности.
          А если проще, то Насрать кто ты и что ты сделал. если ты хочешь бросить пить приходи. Мы тебя любим так же как и всех остальных.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *